de Raaf Management

Verzuimbeleid: voorkomen en genezen 

Preventie van arbeidsverzuim is van groot belang voor zowel de werkgevers als werknemers. Enerzijds door verlies aan productiviteit, verhoogde werkdruk voor andere medewerkers, hogere personeelskosten en mogelijk zelfs juridische geschillen. Anderzijds door verlies van inkomen en het verergeren van gezondheidsproblemen. Als verzuim toch optreedt vraagt herstel om snel en effectief actie te ondernemen.

 

We helpen de HR-professional en werkgever het rendement van verzuimbeleid te vergroten met advies en training.

 

     Implementatie van gezond werkklimaat

     Passende zorg en maatregelen

     Goede arbeidsomstandigheden

     Communicatie tussen werkgever en-nemer

     (Flexibele) werktijden en dienstregeling.

 

We ondersteunen de werknemer bij persoonlijke vragen en helpen hen een vitale levensstijl te bevorderen.

 

Onze activiteiten zijn mede gebaseerd op decennialang onderzoek naar en honderden trainingen over verzuimbeleid. Ook waren wij marktleider met PEVER, speciale software om de verzuimfactoren overzichtelijk te beheren. 

"Ik wil verhelderen waarom iemand in mijn organisatie zou willen werken."

"Ik wil een cultuur creëren waarin mensen langere tijd willen blijven." 

"Ik wil het rendement van en voor medewerkers positief beïnvloeden."

Vraag aan via contact

Stem kritische succesfactoren met elkaar af.

 

Om de Rendemensgrafiek in te vullen kunt u beschikbare criteria gebruiken. Wij kunnen u ondersteunen met advies en interviews met medewerkers en andere betrokkenen.

 

We faciliteren naar wens ook de inzet van Circlelytics, een applicatie die dialoog bevordert en meningen en inzichten verder ontwikkelt. State of the art oplossingen worden zichtbaar op een real-time dashboard. Het mobiliseert de collectieve intelligentie, vergroot betrokkenheid en  creëert draagvlak.

 

We combineren uitkomsten en aanbevelingen van de Rendemensgrafiek. Op basis van uw actuele situatie krijgt u binnen een dag een indicatie van uw investering in arbeid.

Quick scan

Biedt een eerste indicatie van de effectiviteit van uw verzuimbeleid. 

U kunt nu al aan de slag ►

Meer informatie of ideeën vragen of delen?

Lees meer ►

Check ▼ uw verzuimbeleid en organisatieconditie

 Medewerkers betrokken  +  gemotiveerd  +  gefaciliteerd  =  winst

Rendemensgrafiek©

We adviseren en faciliteren de HR-professional om het beste uit mensen te halen

en met personeelsbeleid concurrrerend in de markt te zijn.

 

Kwalitatief  als sparringpartner op het gebied van binden en boeien van medewerkers,

duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit en verzuimbeleid. 

 

Kwantitatief → door kosten en baten van arbeid inzichtelijk in kaart te brengen,

met thema's en middelen om medewerkers onderscheidend te laten zijn.

 

Dienstbaar aan uw HR vragen!

De Rendemensgrafiek©

Menselijk kapitaal in kaart

Benut onze ervaring en kennis

Uitgebreide scan

Biedt inzicht in transitievermogen en vitaliteit van uw organisatie of team. 

Krijg inzicht in verwachte ROI (Return On Investment) o.b.v.  economische modellen.   

  

      Reële kosten en baten van medewerkers

      Duur van investering tot opbrengst arbeid

      Kwaliteit van in- en doorstroom

      Rendement van onboardingperiode

      Verhouding verzuim en restcapaciteit


Krijg handvatten voor positieve invloed op en draagvlak voor HR-beleid.

 

      Criteria voor werving en selectie

      Input voor opleiding en training

      Onderhoud van vitaliteit in het werk

      Factoren voor goed werkgeverschap

      Binden en boeien van medewerkers
      Urgentie voor HR-thema's in beleid