Aandacht | Support | Voorziening | Resultaat | |
---|---|---|---|---|
Beleid | ||||
Leiderschap | ||||
Samenwerking | ||||
Gemiddeld % |
Quick scan
verzuimbeleid
Aandacht | Support | |
Beleid | Klachten over de arbeidsom-standigheden worden bij ons altijd serieus genomen. | We geven optimale ondersteuning aan zieken, zo nodig met professionele ondersteuning. |
Leider-schap | Mensen met talent worden in onze organisatie stuk voor stuk zichtbaar gekoesterd. | Onze leidinggevenden faciliteren ruim om hun medewerkers tot topprestaties te motiveren. |
Samen-werking | Medewerkers ondersteunen elkaar in hun activiteiten en ontwikkelambities. | In teams ervaart men duidelijk een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor elkaars welzijn. |
Aandacht | Support | Voorziening | Resultaat | |
Beleid | Klachten over de arbeidsom-standigheden worden bij ons altijd serieus genomen. | We geven optimale ondersteuning aan zieken, zo nodig met professionele ondersteuning. | We stimuleren een programma voor beweging, voeding en mentale gezondheid. | Het ziekteverzuim in ons bedrijf is op alle afdelingen minimaal. |
Leiderschap | Mensen met talent worden in onze organisatie stuk voor stuk zichtbaar gekoesterd. | Onze leidinggevenden faciliteren ruim om hun medewerkers tot topprestaties te motiveren. | We bieden een helder toekomst-perspectief voor de organisatie en de plaats van medewerkers . | In ons bedrijf zitten op alle belangrijke plaatsen uiterst capabele mensen. |
Samenwerking | Medewerkers ondersteunen elkaar in hun activiteiten en ontwikkelambities. | In teams ervaart men duidelijk een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor elkaars welzijn. | Met de medewerkers ontwikkelen we carrièrepaden om hen zo lang mogelijk te behouden. | Met de medewerkers ontwikkelen we carrièrepaden om hen zo lang mogelijk te behouden. |
Voorziening | Resultaat | |
Beleid | We stimuleren een programma voor beweging, voeding en mentale gezondheid. | Het ziekteverzuim in ons bedrijf is op alle afdelingen minimaal. |
Leider-schap | We bieden een helder toekomst-perspectief voor de organisatie en de plaats van medewerkers . | In ons bedrijf zitten op alle belangrijke plaatsen uiterst capabele mensen. |
Samen-werking | Met de medewerkers ontwikkelen we carrièrepaden om hen zo lang mogelijk te behouden. | Met de medewerkers ontwikkelen we carrièrepaden om hen zo lang mogelijk te behouden. |
(Komt binnenkort)
Rendemensgrafiek©
Bekijk ook de andere scans